3月15日上午，陕西高级人才事务所西部经理人会员俱乐部“以茶结缘、创新共享”主题沙龙成功举办。活动聚焦茶文化赋能企业创新，吸引茶产业从业者、企业管理层、茶企老板及品牌策划专家等20余位精英共聚，西部经理人会员俱乐部郑彦选老师主持活动，共探陕茶振兴与跨界协同新路径。

　　陕西高级人才事务所所长郜随印在致辞中指出，茶文化作为中华文明的重要载体，不仅是企业文化建设的桥梁，更是推动企业跨界合作的纽带。通过茶文化的浸润，企业能够凝聚团队精神，提升文化软实力，进而打造核心竞争力，助力陕茶实现新发展。茶文化成为消费者喜闻乐见精神需求，是企业高质量发展的‘柔性引擎’，通过文化浸润凝聚团队、塑造品牌，方能筑牢核心竞争力。”

　　随后，“茶文化进企业”项目负责人奚斌锋发布年度行动方案，提出以“茶空间建设、文化培训、资源对接”为核心的三维服务体系，明确通过标准化茶文化场景打造、定制化培训课程及茶企-企业直连机制，助力企业实现“文化力”向“生产力”转化。

　　晓晓茶学堂程晓老师以西旅集团为例，展现茶文化赋能实效：通过茶艺培训、主题茶会等活动，西旅集团不仅提升员工凝聚力，更以“茶旅融合”开辟文旅消费新场景，为与会企业提供了“文化+产业”融合的鲜活样本。

　　在对话环节，西部经理人会员俱乐部副秘书长张淑娟、茶文化分会薛成效会长、碑林区茶文化协会首创会长潘春陽真诚分享、共议“茶文化与企业协同发展”路径。和平茶业曾红翠、云根茶业刘皇林、咸阳文投传媒何科利茶企代表现场发布“定制茶礼开发”“茶文旅体验基地”“灵芝特色茶品”等合作计划，提出“茶文化融媒体传播”构想。品牌策划专家谭晴更即兴抛出“陕茶故事IP化”营销方案，主张以文化叙事重构品牌价值，掀起讨论热潮。

　　郜随印所长总结强调：“本次沙龙是西部经理人会员俱乐部深化服务的新起点。我们将以茶文化为切入点，联动人才智库、产业资源与战略服务，打造‘服务落地+运营品牌’的全生命周期服务体系。”与会企业代表纷纷表示认同，期待通过俱乐部平台实现资源互通、能力互补，共建高质量发展生态圈。

　　据悉，西部经理人会员俱乐部将于3月底召开第八次项目顾问恳谈会，加速推进“茶文化进企业”等一批批项目落地，并联动多方资源启动“平台五个撮合的新行动”。这场以茶为媒的春日之约，正推动茶文化与企业生态从“单点突破”迈向“系统共赢”。欢迎更多领域优秀高级管理者、企业家，走进陕西高级人才事务所西部经理人平台，互联互通、互通有无、优化组合、优势链接，合作共赢。